Tiroteo contra el director ejecutivo de United Healthcare: los ejecutivos están preocupados por la seguridad – MundoDaily

El director ejecutivo de UnitedHealthcare, Brian Thompson, fue asesinado a tiros el miércoles mientras hacía algo que muchos otros ejecutivos estadounidenses hacen habitualmente: caminar sin compañía a un evento para inversionistas organizado por su empresa.

Pero la muerte de Thompson esta semana en el corazón del capital corporativo de Estados Unidos provocó conmociones en todo el mundo empresarial, obligando a las empresas a repensar los riesgos incluso en las responsabilidades ejecutivas más rutinarias.

«Todo el mundo está luchando por decir: ‘¿Estamos a salvo?'», dijo. Chuck Randolph director de seguridad de Ontic, un proveedor de software de gestión de amenazas con sede en Austin, Texas. «Este es un punto de inflexión en el que la idea de protección ejecutiva ahora se eleva al nivel de la junta directiva. Todos los que conozco en la industria lo están sintiendo».

Las amenazas contra las empresas han aumentado durante años, alimentadas en parte por la cámara de eco de las redes sociales y un entorno político más polarizado, según los profesionales de la seguridad. Pero el asesinato, en una acera de Manhattan, de Thompson, director de la mayor aseguradora de salud privada de Estados Unidos, es el incidente de más alto perfil de su tipo en décadas.

A las empresas ahora les preocupa que sus líderes enfrenten un mayor riesgo de ser blanco de violencia, especialmente ahora que realizarán más eventos públicos para inversionistas en Nueva York en las próximas semanas.

El tirador sigue prófugo y se desconoce su motivo. Las palabras escritas en los casquillos encontrados en el lugar podrían ofrecer pistas sobre lo que incitó al tirador.

Una pregunta de los expertos en seguridad que no participaron en el caso fue si el tirador transmitió quejas contra UnitedHealthcare en foros en línea y buscó información sobre el evento de los inversores. Varias empresas de salud respondieron eliminando fotografías de ejecutivos de sus sitios web, y la aseguradora de salud Centene realizó una reunión virtual con inversionistas después del asesinato.

Thompson no tenía seguridad sobre él el miércoles por la mañana a pesar de las conocidas amenazas en su contra, según funcionarios de la policía de Nueva York. Ninguno de los ejecutivos de UnitedHealth recibió beneficios de seguridad personal, según informe de la empresa limaduras.

“Esto era evitable”, dijo Stewart, quien dijo que lleva casi cuatro décadas en la industria. «Nunca había visto a un ejecutivo con un programa de seguridad integral ser víctima de esta manera».

Aún así, antes de los impactantes acontecimientos de esta semana, no era raro que los ejecutivos rechazaran la seguridad debido a la interrupción de sus vidas, o la imagen que ésta podría transmitir, dijeron varios veteranos de la seguridad.

«No todos los directores ejecutivos necesitan una protección estricta», dijo el jefe de seguridad de una empresa de tecnología a quien no se le dio permiso para hablar con la prensa. «Los altos ejecutivos están sujetos a amenazas todo el día, se necesita una plataforma para» examinarlas y determinar si son creíbles y oportunas, afirmó.

Desde el asesinato de Thompson, un amplio espectro de empresas ha buscado protección adicional para los ejecutivos, dijo a CNBC Matthew Dumpert, director general de Kroll Enterprise Security Risk Management.

En las próximas semanas se celebrarán varias conferencias financieras en Nueva York con los directores ejecutivos en persona. Hasta ahora, la principal preocupación con respecto a estos eventos ha sido la perturbación por parte de activistas ambientales u otros manifestantes, dijo un gerente de un importante banco.

«Todo el mundo mira y piensa en la seguridad de sus empleados de alto nivel», dijo un ejecutivo de una importante firma de Wall Street que no quiso ser identificado por temor a que llamara la atención.

Algunos veteranos de la seguridad corporativa dijeron que se les ve como un centro de costos cuyos líderes están «demasiado enterrados en una organización para ser escuchados».

“El prejuicio es que la seguridad es un dolor de cabeza para la gente y no es tan importante”, dijo la persona, que pidió el anonimato para hablar con franqueza.

“Espero que esto les abra los ojos”, dijo. «La información y la evaluación de riesgos son importantes, y la seguridad implica mucho más que armas, guardias y puertas».