‘Amamos Taiwán’: las trabajadoras domésticas esperan más del nuevo presidente Lai – MundoDaily

Taipei, Taiwán – (EN) Mientras el presidente de Taiwán, William Lai Ching-te, comienza su mandato de cuatro años, las legiones de trabajadores domésticos inmigrantes del sudeste asiático de la isla democrática esperan que avance con reformas laborales que podrían mejorar sus vidas profesionales.

Según el Ministerio de Trabajo de Taiwán, a finales de marzo había más de 760.000 trabajadores extranjeros en la isla, la mayoría de ellos de Indonesia, Filipinas y Vietnam.

Muchos trabajan en la manufactura y la construcción, pero también cuidan a los ancianos en centros de salud y en hogares privados, un papel clave dado el rápido envejecimiento de la sociedad de Taiwán.

Aunque el salario mínimo mensual de Taiwán aumentó a 27.470 nuevos dólares taiwaneses (853 dólares) este año, los trabajadores domésticos migrantes, que también tienen que pagar gastos relacionados con su contratación, han sido excluidos.

Bonny Ling, directora ejecutiva de Work Better Innovations (WBI), una empresa social que aboga por condiciones de trabajo decentes, incluso para los ciudadanos del sudeste asiático en Taiwán, dice que el nuevo gobierno debe tomar medidas para abordar las cargas que pagan los trabajadores. Esto incluye tarifas antes de partir (para exámenes médicos, visas, capacitación y vuelos) y una vez que estén en la isla.

Ling dice que los costos de contratación deberían ser pagados por los empleadores de la misma manera que lo hacen los trabajadores con salarios altos. “Realmente necesitamos ser honestos con nosotros mismos y preguntarnos: ¿por qué sucede esto? ¿Estamos diciendo que el trabajo mal remunerado es menos valioso?”.

“¿Estamos diciendo que aquellos que son menos capaces de soportar los costos de contratación deben pagar a veces varios meses de su trabajo, incluso años, para pagar estos honorarios y costos? ¿Es esto justo?”

Se espera que Taiwán, con una población de más de 23 millones, se convierta en una “sociedad súper envejecida” para 2025, según su Consejo Nacional de Desarrollo.

Ratih Kabinawa, investigadora asociada de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Australia Occidental, dijo que un número cada vez mayor de mujeres también tienen que trabajar fuera del hogar para ayudar a aumentar los ingresos familiares.

«Estas familias taiwanesas confían a sus padres al cuidado de trabajadores inmigrantes», dijo.

Al Jazeera preguntó a tres cuidadores del sudeste asiático en Taiwán sobre sus vidas.

Anggi Sofiasyah Lacuba, 29 años

Originaria de la provincia indonesia de Sumatra del Norte, Anggi Sofiasyah Lacuba ha trabajado para varias familias taiwanesas desde que se mudó a la isla en 2020. Desde mediados de 2023, esta joven de 29 años cuida a una abuela, ahora de 90 años, en el condado de East Hualien, Taiwán.

Anggi dijo que no apoyaba plenamente el fin del papel de los agentes de reclutamiento en Taiwán porque podría dañar a las personas que no hablan mandarín, pero consideró que en general sería una medida «muy buena».

La madre de dos hijos pagó alrededor de 30 millones de rupias indonesias (1.881 dólares) a su agencia en Indonesia para conseguir su trabajo en Taiwán. Los honorarios cubrían un mes de formación, clases de idiomas y comidas en Java Oriental antes de la salida, así como el billete de avión a la isla. Fueron deducidos de su salario durante los primeros siete meses de empleo. También se descontó de su salario mensual una tarifa para la oficina de la agencia de contratación en Taiwán.

Con sus honorarios pagados, Anggi ahora se lleva a casa unos 20.000 nuevos dólares taiwaneses (621 dólares) al mes.

«Si se eliminan las agencias, ¿pueden los empleadores permitir esto si tenemos cosas fuera (del trabajo), ya sea que gestionemos nuestro seguro médico, pasaporte, visa o cualquier otra cosa?» le dijo a Al Jazeera. Actualmente, estos problemas son manejados por agentes.

Anggi espera regresar a casa en el próximo año o dos para poder solicitar una visa de estudiante y regresar a Taiwán para obtener una maestría con una beca.

Ella espera que la administración de Lai ayude a facilitar el proceso de solicitud de visa.

Sandra Suril, 48 años.

Sandra Suril, madre de tres hijos, trabaja en Nuevo Taipei, cerca de la capital taiwanesa, desde 2017. Es originaria de Baguio, en la isla de Luzón, al norte de Filipinas.

Cuida a un hombre ciego, que ahora tiene 20 años, acompañándolo a la universidad y asegurándose de que tome sus medicamentos, entre otras responsabilidades.

Suril dice que espera que el gobierno “elimine las tarifas de los intermediarios porque siempre estamos pagando (1.500 nuevos dólares taiwaneses, o 47 dólares mensuales)”, a pesar de que los intermediarios son “a veces inútiles” y no ayudan cuando hay un problema con un empleador. La mujer de 48 años dice que podría ahorrar más si se suspendieran los pagos, ya que ya pagó el resto de las tarifas a su agencia.

Suril sólo ha tenido un trabajo desde que llegó a Taiwán y dice que espera permanecer allí durante unos 12 años, tiempo suficiente para que sus hijos obtengan títulos universitarios.

Ese será “mi mayor logro si sucede”, dijo.

Miean Coilan, 58 años

Miean Coilan empezó a trabajar en Taiwán el mismo año que Suril. Al igual que ella, es de Baguio.

Coilan cuidó a una abuela, que ahora tiene 90 años, y realizó tareas domésticas durante su estancia en la isla.

Ella dice que un mes de salario en Taiwán equivale a “cuatro meses” de salario en el país de origen.

La mujer de 58 años dijo que le gustaría que se pusiera fin a los límites sobre el tiempo que los trabajadores inmigrantes pueden permanecer en la isla. Al igual que otros trabajadores migrantes, quienes trabajan en cuidados pueden permanecer un máximo de 12 años, pero si cumplen con ciertos requisitos de capacitación y desempeño, pueden permanecer dos años más.

«Si (tengo la oportunidad de) hablar con el presidente, diré ‘contrato sin fin'». “Incluso si tenemos (más de) 50 o 60 años, todavía podemos trabajar en Taiwán porque nos gusta Taiwán. Amamos Taiwán”.