El CEO de BlackRock dice cómo reformaría el Seguro Social – MundoDaily

Para aquellos que dependen de la seguridad social para pagar facturas (y millones de estadounidenses), un recorte del 21% en los beneficios puede ser devastador. Incluso si alguien trabaja durante años para Maximice su beneficio mensualUna reducción ciertamente afectará su presupuesto diario. Sin embargo, los recortes están en el horizonte si el Congreso no puede estar de acuerdo con un plan para reforzar el AncianoPrograma de sobrevivientes y seguro de discapacidad (OASDI) antes de que la confianza esté seca.

Larry Fink, CEO de Global Investment Company Roca negra cree que el seguro social podría renovarse, es decir, cambiar a la economía de jubilación similar al Sistema de Jubilación de Australia (también llamado «Super»).

En Australia, los empleadores contribuyen con un porcentaje del salario de cada empleado en un fondo de jubilación, una inversión a largo plazo (como el seguro social) diseñada para ahorrar la jubilación. Gracias a la garantía de jubilación, los empleadores deben contribuir con una cantidad mínima a Cuentas de sus empleados. Este porcentaje es actualmente del 11,5%. Los empleados también pueden contribuir a su súper límite.

Oferta de fondos de jubilación Varios opciones de inversión, Y los empleados pueden elegir hacia dónde van sus contribuciones. Aunque las contribuciones y ganancias de jubilación están sujetas a impuestos, la tasa suele ser más baja que otras tasas de impuesto sobre la renta.

Al igual que el seguro social, las economías construidas en un súper fondo generalmente no son derrotadas hasta que un empleado se retira.

Fink afirma que el seguro social es un modelo más bajo de ahorro de jubilación en comparación con el programa de jubilación. Aún así, él cree que el seguro social se ha politizado tanto que nadie quiere discutir los cambios. Él dice que los políticos tienen mucho miedo de abordar el tema.

Las empresas privadas invierten y administran millones de cuentas de jubilación australiana, mientras que el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos administra el Fondo Fiduciario del Seguro Social. Dado que Blackrock maneja el mundo Más grande Cartera activa (valle Un fresco US $ 11.5 billones en 2024), la admiración de Finink a través del sistema australiano puede basarse por la creencia de que las compañías de inversión privada están mejor posicionadas para gestionar y aumentar la economía de la jubilación.

El sistema de jubilación de Australia ofrece algunos beneficios muy dulces (e inusuales), que incluyen:

• Impuestos más bajos: Contribuciones de super fondos están gravados con un 15%, muy por debajo del máximo del 47% en el ingreso regular.

• Tarifas de seguro de descuento: Gracias a los descuentos grupales, Algunos súper fondos ofrecen premios de seguro más baratos.

• Los trabajadores de bajos ingresos reciben un impulso: El gobierno australiano agrega fondos adicionales a las cuentas de individuos de bajos ingresos, dando a sus súper cuentas la oportunidad de ganar más a medida que crecen.

• Asesoramiento profesional gratuito: Muchos fondos ofrecen a los empleados asesoramiento gratuito para ayudar a administrar sus economías de jubilación.

• Descuentos y recompensas: Los fondos generalmente brindan a los inversores acuerdos y descuentos exclusivos.

• Libre de impuestos de jubilación: Cuando una persona alcanza los 60, tiene acceso libre de impuestos a su jubilación.