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El director ejecutivo del Manchester United, Omar Berrada, dijo al equipo que el objetivo es ganar el título de la Premier League en 2028, coincidiendo con el 150 aniversario de la formación del club.
Berrada, que se unió oficialmente a su rival Manchester City en junio, se dirigió al personal durante una reunión en Old Trafford el miércoles pasado y describió las ambiciones compartidas de Sir Jim Ratcliffe y la jerarquía del fútbol.
Berrada informó al equipo sobre el “Proyecto 150”, llamado así porque coincide con el hito principal en la existencia de United. El club fue fundado, como Newton Heath, en 1878, antes de cambiar su nombre a Manchester United en 1902.
Este objetivo definido contextualiza el trabajo requerido por el equipo, con el United actualmente en el puesto 11 de la Premier League, después de dos victorias, un empate y dos derrotas. El United también empató su primer partido de la Europa League contra el FC Twente, el equipo peor clasificado al que se enfrentará en Old Trafford en la competición.
Berrada también habló de ganar el primer título del equipo femenino ese año, con igual énfasis. Trató de adoptar un tono aspiracional, aceptando que sería necesario mucho trabajo duro, en lugar de parecer optimista.
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Las audaces declaraciones de Berrada fueron recibidas por una audiencia de empleados con estados de ánimo encontrados, a raíz de los recortes de empleo que están reduciendo en una cuarta parte la fuerza laboral de 1.000 personas. Personas que habían estado en el club durante varios años se han marchado, provocando sentimientos de tristeza y desánimo, mientras que otros se animan ante la perspectiva de que el club esté más motivado por los objetivos deportivos.
La llegada de Ratcliffe provocó despidos como una forma de ahorrar dinero, dice el club, pero su principal motivación es que el United vuelva a ganar títulos importantes. En su primera ronda de entrevistas de prensa en febrero, después de conseguir su inversión del 27,7 por ciento, mencionó el 150 aniversario.
“No es un plan decenal. Los fanáticos perderían la paciencia si fuera un plan de 10 años. Pero ciertamente es un plan de tres años para llegar allí”, afirmó.
“Pensar que el año que viene jugaremos un fútbol tan bueno como el que jugó el Manchester City contra el Real Madrid la temporada pasada no es sensato. Y si damos a la gente falsas expectativas, se sentirán decepcionados. Entonces la clave es nuestra trayectoria, para que la gente pueda ver que estamos progresando.
“Creo que es el 150 aniversario del club en 2028… si nuestra trayectoria nos lleva a una muy buena posición en ese período, estaríamos muy contentos con eso. Porque no es fácil convertir al Manchester United en el mejor equipo de fútbol del mundo.
“El objetivo final del Manchester United (y de hecho, siempre será así) es desafiar la Premier League y la Champions League. Es uno de los clubes más grandes del mundo”.
Antes del partido contra el Liverpool a principios de este mes, donde el United perdió 3-0, Berrada y Dan Ashworth, el nuevo director deportivo del club, se dirigieron a los medios.
«Erik tiene todo nuestro apoyo y hemos trabajado estrechamente juntos en esta ventana de transferencia», dijo Berrada. “Continuaremos trabajando estrechamente con él para ayudarlo a lograr los mejores resultados del equipo. ¿Seguimos creyendo en Erik? Absolutamente. Creemos que Erik es el entrenador adecuado para nosotros y lo apoyamos plenamente”.
Hablando antes del regreso del United a la Premier League contra el Tottenham Hotspur el domingo, Ten Hag dijo: “Estamos trabajando y progresando. Tenemos que fichar jugadores, pero optamos por fichar a jugadores muy jóvenes.
“El año pasado (Rasmus) Hojlund, este año (Joshua) Zirkzee, Leny Yoro. Creemos en ellos, en este momento y también en el futuro, y tenemos que construirlos. Tenemos que trabajar con el elenco y eso lleva tiempo.
«Además, estoy impaciente y quiero seguir adelante, pero también hemos tenido éxito en las dos últimas temporadas y tenemos que trabajar duro para conseguir más éxitos».
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Publish: 2024-09-26 16:49:13