A medida que se dispara el desempleo juvenil en China, crece la presión sobre las universidades – MundoDaily

En la ceremonia de graduación de este año del Colegio Metropolitano de Ciencia y Tecnología de Chongqing en el suroeste de China, los miembros de la clase que se graduó no recibieron el mensaje elevado habitual para perseguir sus sueños. En cambio, se les dio una dura dosis de realidad.

“No hay que apuntar demasiado alto ni ser exigente con el trabajo”, dijo Huang Zongming, el presidente del colegio, a más de 9,000 graduados en junio. “Las oportunidades son fugaces”.

Un número récord de graduados chinos está ingresando a la fuerza laboral, lo que agrava el panorama laboral ya sombrío para la juventud del país. La confluencia está profundizando uno de los problemas más difíciles que impiden que la segunda economía más grande del mundo recupere su vitalidad.

La tasa de desempleo de China para jóvenes de 16 a 24 años en áreas urbanas alcanzó un récord de 21,3% en junio. Se espera que los números de julio sean aún más altos a medida que la próxima ola de graduados haga la transición oficial de estudiantes a buscadores de empleo.

Los formuladores de políticas gubernamentales que luchan por abordar el problema ahora cuentan con que las universidades hagan más para encontrar trabajos para los graduados. El desempeño profesional de los administradores escolares ya estaba vinculado al porcentaje de sus estudiantes que encuentran empleo después de graduarse. Ahora, se alienta a los principales funcionarios escolares a visitar empresas para descubrir oportunidades. En algunos casos, el escrutinio es tan intenso que los estudiantes recurren a falsificar ofertas de trabajo para aplacar a los funcionarios escolares.

En las últimas tres décadas, a medida que la economía de China ha crecido a pasos agigantados, más personas están asistiendo a la universidad y lo ven como un camino hacia carreras prometedoras. El número de estudiantes matriculados en colegios y universidades aumentó a 10,1 millones en 2022 desde 754.000 en 1992, según la Oficina Nacional de Estadísticas.

Se espera que la clase que se gradúe este año de 11,6 millones de estudiantes sea la más grande de la historia, y se espera que las clases futuras sean aún más grandes. Al mismo tiempo, la economía no está creciendo como antes.

El problema del desempleo juvenil podría estar dentro de una década, con ramificaciones potencialmente mayores para el liderazgo del país, dijo un informe de junio del Foro Macroeconómico de China, desarrollado por un grupo de expertos de la Universidad Renmin de China.

“Si no se maneja adecuadamente, causará problemas sociales además de la economía y puede incluso encender la mecha de los problemas políticos”, dijo el informe.

La tasa de desempleo juvenil de China se ha duplicado en los últimos cuatro años, un período de volatilidad económica inducido por las medidas de «covid cero» de Beijing que han dejado a las empresas cautelosas a la hora de contratar.

Además, las medidas represivas del gobierno y una supervisión más estricta han sometido sectores que alguna vez fueron vibrantes, como la educación en línea, la tecnología y los bienes raíces, campos a los que los jóvenes acudían en masa en busca de trabajo.

A partir de 2020, Alibaba, una de las empresas tecnológicas más grandes de China, ha estado sujeta al escrutinio del gobierno. El año pasado, la empresa redujo su plantilla en unas 11.700 personas, o alrededor del 5% de su plantilla, según un informe publicado por la Academia China de Ciencias Sociales, un organismo que trabaja bajo el Consejo de Estado de China.

Y a medida que más jóvenes buscan educación superior, ha habido un desajuste entre los trabajos que quieren y lo que está disponible. La economía de China no ha creado suficientes empleos administrativos bien remunerados que buscan muchos recién graduados universitarios, lo que intensifica la competencia por los empleos más atractivos.

Después de que el crecimiento económico se desaceleró significativamente en el segundo trimestre, Beijing publicó un paquete de 31 puntos de iniciativas políticas y medidas de apoyo en julio, alentando a las empresas privadas a crear puestos de trabajo.

En un informe de mayo sobre el desempleo juvenil en China, Goldman Sachs dijo que los jóvenes eran especialmente vulnerables a perder sus trabajos o no ser contratados en las recesiones económicas porque tenían menos experiencia laboral.

En junio, el Ministro de Educación de China dijo a las escuelas y autoridades locales que ayuden a los graduados a encontrar trabajo «con sentido del deber y urgencia», citando la preocupación del Partido Comunista y los principales líderes gubernamentales.

El ministerio también dijo a los funcionarios del Partido Comunista y a los administradores escolares que deberían visitar empresas para buscar ofertas de trabajo para estudiantes en cursos con bajas tasas de empleo. En la provincia de Hunan, el departamento de educación recientemente emitió una advertencia que requiere que las escuelas proporcionen una explicación si más del 20% de los graduados encuentran un trabajo a tiempo parcial o por cuenta propia en lugar de un empleo a tiempo completo. La provincia de Sichuan dijo que sus facultades consideraría cancelar cursos con una baja tasa de empleo durante dos años consecutivos.

Cada vez más, el mensaje que se transmite a los jóvenes es que no deben ser demasiado quisquillosos al elegir un trabajo y que soportar tiempos difíciles construye el carácter. Xi Jinping, el máximo líder del país, dijo que los jóvenes deben esforzarse por trabajar en áreas difíciles y remotas y aprender a «comer amargura”, expresión china que significa soportar las dificultades. Pero incluso convertirse en un funcionario público de nivel de entrada es más desafiante en estos días, con muchas más personas que toman el examen de ingreso que puestos disponibles.

Los administradores universitarios sienten la presión de cumplir con los mandatos de empleo del gobierno.

“Los superiores presionan a las escuelas y las escuelas simplemente presionan a los funcionarios”, dijo Emma Zhu, consejera de carrera en una universidad en la provincia de Zhejiang.

Stella Xu, que trabaja como consejera de carrera en una universidad en la provincia de Hubei, dijo que su jefe distribuyó clasificaciones de las tasas de empleo de cada consejera y les pidió que proporcionaran actualizaciones sobre las vacantes en cada reunión mensual.

“Te pones una presión invisible”, dijo Xu, quien dijo que tenía una tasa de empleo “muy buena” después de asesorar a más de 250 graduados este año. «Se vería mal si estuvieras demasiado atrás de los demás».

La Sra. Xu dijo que cuando visitaba empresas, trataba de persuadir a los empleadores para que aceptaran a más graduados de los que buscaban. Dijo que alentó a sus estudiantes a obtener ofertas de trabajo rápidamente y les dijo que deberían entregar los acuerdos de ofertas de trabajo a la escuela antes del día de la graduación.

“Me preocupa mucho todos los días por qué algunos estudiantes no han sido empleados”, dijo.

A medida que se intensifica la campaña de presión sobre las universidades, los estudiantes y administradores están tomando medidas extremas.

Por $17 en Taobao, un sitio de comercio electrónico chino, un proveedor vende ofertas de trabajo falsificadas de una empresa manufacturera con el sello y el número de registro de la empresa. Además de proporcionar el documento, el proveedor también responderá a las llamadas de confirmación de la escuela o del departamento de educación local.

Jessamine Wang, de 23 años, quien estudió finanzas en una universidad en Chengdu, suroeste de China, decidió tomar el examen de servicio civil después de solicitar sin éxito más de 100 trabajos. Su asesor profesional la instó a entregar una oferta de trabajo falsa de una empresa de todos modos y amenazó con socavar sus perspectivas laborales en el gobierno si no lo hacía. La Sra. Wang dijo que se negó.

Lucia Xu, de 22 años, le hizo a su asesor profesional una oferta de trabajo falsa en una empresa de construcción donde trabajaba un amigo de la familia. Está planeando tomar los exámenes de posgrado este invierno y no buscará trabajo mientras esté estudiando para los exámenes.

“Si no firmas uno, te molestarán más a menudo”, dijo Xu. “Cuanto más cerca de la graduación, más presionan”.