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A principios de este año, Zhang Jiayi decidió cerrar su negocio y convertirse en una “hija de tiempo completo”.
Esta mujer de 31 años de Hangzhou, China, inició un negocio de ropa a principios de 2020, pero a medida que su facturación se desplomó, el negocio «se volvió más difícil cada año».
«La cantidad de tiempo y esfuerzo que estaba invirtiendo era desproporcionada (con respecto al resultado final) y parecía que no había esperanza a la vista», dijo.
La Sra. Zhang ahora pasa sus días en su nuevo rol ocupándose de los deseos y necesidades de sus padres.
A cambio, le pagan un “salario” mensual de 8.000 yuanes (1.600 dólares).
«Las cosas son bastante rutinarias», dijo Zhang.
“Hago ejercicios matutinos con mis padres después de levantarme. Hago Tai Chi con mi madre mientras ella aprende.
«A mis padres les encanta viajar, así que hago planes para ellos.
«Cuando tienen problemas con los dispositivos digitales, yo también les ayudo».
La Sra. Zhang no es la única joven china que rechaza las nociones tradicionales de empleo para hacer de la crianza de sus hijos su trabajo de tiempo completo.
En las plataformas de redes sociales de China, cada vez más jóvenes que han tomado la misma decisión comparten sus experiencias.
A diferencia de los conocidos como «NEET» (Ni en Educación, Empleo o Formación), estos «niños a tiempo completo» no se consideran desempleados, sino que sus empleadores son sus padres.
En Douban, un foro chino similar a Reddit, un grupo de discusión llamado “Centro de intercambio de trabajo infantil a tiempo completo” tiene más de 4.000 miembros.
Algunos usuarios del sitio publican que están entusiasmados por no tener que trabajar, mientras que otros expresan su frustración y ansiedad por no poder encontrar trabajo.
«Me gustaría que las cosas se solucionaran solas, pero realmente no veo ninguna salida ni esperanza», dijo un usuario.
“Es normal no poder encontrar trabajo ahora que la economía no va bien. No es nuestro problema, sino el de toda la sociedad”, respondió otro usuario.
‘Hijo de tiempo completo’
Widty Shang asistió a una de las universidades más prestigiosas de China y recibió una oferta para trabajar en la sucursal china de una empresa internacional antes de graduarse el año pasado.
Sin embargo, a pesar de tener grandes logros, optó por convertirse en “hijo de tiempo completo” a principios de este año.
Al igual que Zhang, Shang es hijo único, ya que nació en 2000 durante la política de hijo único de China.
Dijo que sentía un fuerte sentido de responsabilidad familiar y que gran parte de su decisión fue querer pasar más tiempo con su abuela enferma, que vive con sus padres.
Sin embargo, en una economía “no muy buena”, dijo, la carga de trabajo se volvió cada vez más intolerable.
Shang solía trabajar de 9:00 a. m. a 9:00 p. m. o incluso a las 10:00 p. m., cinco días a la semana, lo que consideraba «bien» en comparación con sus compañeros.
“Las oficinas de las grandes empresas están divididas en cubículos donde se ve a mucha gente haciendo un trabajo monótono”, afirma Shang.
«Sentí que nunca tendría mi día allí.
“Una vez que se me acabe la energía, probablemente seré reemplazado por alguien más joven.
«El trabajo es sólo un medio de vida, no el propósito de la vida.»
Shang dijo que sus padres estaban encantados de que dejara su trabajo y apoyaron plenamente su decisión.
«No esperan que gane dinero para mantener a mi familia o que tenga éxito», dijo Shang.
«Lo único que quieren es que sus hijos estén sanos y felices».
Futuro incierto para los jóvenes
Xu Chenggang, investigador principal del Centro Stanford sobre Economía e Instituciones de China y miembro visitante del Instituto Hoover, ha estado investigando la economía de China durante décadas.
Dijo que las condiciones laborales de los empleados no mejorarían a menos que mejorara la economía.
«Como las empresas también necesitan sobrevivir… necesitan reducir costos y al mismo tiempo garantizar el rendimiento».
Desde que el gobierno puso fin a su política COVID-Cero en diciembre, la economía de China no se ha recuperado como se esperaba, lo que ha perjudicado al mercado laboral.
Según el Dr. Xu, los jóvenes que pudieron ser niños a tiempo completo tuvieron “suerte”.
«Los más pobres no tienen posibilidades de sobrevivir a menos que trabajen mucho», afirmó.
Un informe de uno de los think tanks más conocidos de China, la Escuela Nacional de Desarrollo de la Universidad de Pekín, sugirió que unos 16 millones de jóvenes chinos desempleados eran «niños a tiempo completo».
En un informe que luego fue eliminado de la página WeChat de la escuela, el grupo de expertos proyectó que la tasa de desempleo juvenil de China seguiría aumentando en julio y agosto.
Los últimos datos de la Oficina Nacional de Estadísticas (NSO) de China mostraron que el desempleo juvenil alcanzó un máximo histórico del 21,3% en junio.
A principios de este mes, la DNE anunció que dejaría de publicar datos sobre la tasa de desempleo juvenil para “mejorar y optimizar aún más” la recopilación de datos y estadísticas.
El Dr. Xu dijo que la medida tenía como objetivo «encubrir» las circunstancias reales.
“Será un fenómeno a largo plazo que un gran número de jóvenes no puedan encontrar trabajo.
“Muchos jóvenes enfrentarían problemas básicos de supervivencia.
«Cómo mantener la estabilidad social es en realidad un gran desafío».
Cambiar actitudes hacia el trabajo
A finales de los años 1970, China adoptó una política de «reforma y apertura» y la economía comenzó a crecer rápidamente.
Desde entonces, los jóvenes chinos en general se han mostrado entusiasmados con el trabajo o los negocios, creyendo que les ayudaría a cambiar sus vidas y ascender en la escala social.
Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), el PIB real anual de China promedió el 9,5 por ciento entre 1979 y 2018.
Pero en los últimos años, la percepción que los jóvenes tienen del trabajo ha cambiado.
Zhou Yun, profesor asistente de sociología en la Universidad de Michigan, dijo que la decisión de muchos adultos jóvenes de convertirse en «niños de tiempo completo» era indicativa de cambios en la economía y la sociedad de China.
«Vemos cambios en las creencias y valores en términos de cómo los individuos ven el trabajo para sí mismos», dijo el Dr. Zhou.
“Los últimos años han provocado una fuerte sensación de incertidumbre en la vida de muchas personas, impulsada por la pandemia y la desaceleración del desarrollo económico de China.
“Esto ha llevado a algunos jóvenes a reflexionar sobre cómo visualizan el futuro y su propio lugar en ese futuro colectivo”.
Sin embargo, la política de «un solo hijo» significó que ser «niños de tiempo completo» era factible para muchos jóvenes que no tenían que compartir los recursos de sus padres con sus hermanos, según el Dr. Zhou.
Sin embargo, esta ventaja también tiene un precio, afirmó.
“Por otro lado, ser hijo único también implica un mayor nivel de implicación y responsabilidad en términos de cuidar a los padres ancianos”, afirmó.
«En mi propia investigación, la gente a menudo me dice que ser hijo único significa que eres la única persona en quien puedes confiar el cuidado de tus padres a medida que los padres envejecen».
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Publish: 2023-08-31 09:31:03
